事實上，在工作場所，作為下屬員工，他們只有被選擇的權利，沒有選擇的權利。這是一個既定的事實。

因此，唯一的解決辦法是調整自己以適應領導。

有人會說，那我就可以選擇換工作了。

是的，你可以選擇換工作，但當你換工作到另一家公司時，你可以見到與你風格相同的領導？你如何確定下一任領導的風格，以便你能夠適應？

因此，最實際的解決方案如下。

1、 認識現實并確定個人發(fā)展目標

1、個人發(fā)展目標是否明確？

在工作場所，人們注定會不由自主。

只要每個人在工作中都有自己的困難，即使你是老板，有時你也不得不低頭乞求別人做生意。

因此，世界上沒有沒有沒有冤屈的職業(yè)。放下你的玻璃心，想想你的職業(yè)未來和發(fā)展。不要整天悲觀。

如上所述，我們需要認識到的一個實際問題是，作為下屬員工，你只有被選擇的權利，沒有選擇的權利。除非你是領導者或自己的老板，否則你永遠有權被選中。

如果你想改變這種命運，你必須努力提高自己的能力，努力做到一人以下萬人以上，或者成為自己的老板，這至少會減少你面臨的困惑。

在工作場所，領導者不可能永遠留在公司，公司也不可能總是只有一個領導者。因此，任何帖子都是移動的。

人事變動不會影響我們工作的發(fā)展。你為什么這么說？

首先，我們必須首先確定你的個人職業(yè)發(fā)展目標。你的目標與公司的發(fā)展相結合。如果公司發(fā)展良好，也有利于你的個人發(fā)展目標。

因此，你需要考慮這個職位是否能幫助我的個人職業(yè)發(fā)展，促進我的個人職業(yè)發(fā)展。無論領導每天、每年還是每十年都在變化，只要你確定自己的個人發(fā)展目標，你就會自然而然地調整自己的狀態(tài)，盡最大努力實現自己的個人目標。

為什么個人發(fā)展目標如此重要？

因為你所有的工作和努力都是圍繞著你的個人發(fā)展目標進行的。如果你沒有目標明確的工作，那就像一艘沒有方向的帆船。如果你隨波逐流，你會因為一場小風暴而漂流到別處。

但當你有了目標，即使有暴風雨，你也會主動控制風向，及時采取措施應對風險。

2、個人價值觀是否匹配？

此外，最重要的一點是，在確定個人發(fā)展目標時，你需要考慮你的價值觀。

在公司里，無論是個人還是工作，如果價值觀不一致，這是一件非常尷尬的事情，你不會對你所做的感到高興。

領導風格是否改變并不重要，但他們的價值觀是否與你的相匹配？

如果不是，我們是否應該放棄一些，保留一些重要的價值觀，看看它們是否與領導人一致。如果不是，跳槽也不是不可能的。

我們的工作能力和方法可以調整，但無法改變我們的價值觀。

所以，想想你的個人發(fā)展目標和價值觀，然后調整自己。

2、 調整自己以適應領導風格

在確定個人發(fā)展目標和價值觀后，如果公司的平臺符合個人發(fā)展目標并能提供資源，那么你需要調整自己以適應領導風格。

1、調整心態(tài)。每個領導者都是不同的

世界上沒有兩片完全相同的葉子，更不用說兩個完全相同的人了。因此，不要期望你的繼任領導有同樣的方式和態(tài)度。

只要問問，在工作場所每個人都一樣嗎？更不用說領導力了。每個人都有自己的個性和價值觀。他們必須有不同的方法和態(tài)度。

面對不同的領導，我們首先要做的就是調整心態(tài)，認清這一事實，冷靜地面對辦公室里的每一位領導，用放大鏡多看領導的優(yōu)點，少看領導的缺點。

此外，不可能每個人都完美，每個人都喜歡完美。只要他們做好自己的工作，完成KPI，即使他們的方法不同，領導者也會重視你和你的能力。

因此，我們需要調整心態(tài)，認識到每個人和領導者都是不同的，都有不同的風格。

當領導人在任時，我們需要積極配合他們的工作，找到與他們頻率相同的合適磁場，并保持同步。

2、只有適應領導風格，才能走得更遠

在工作場所，除了需要員工適應領導者的風格外，領導者還需要適應員工的風格，否則他們無法在管理方面做得更好。

更換領導時，我們應該保持積極的態(tài)度，適應領導風格，而不是讓領導適應我們。主要和次要位置不應顛倒。

如果你不能適應領導風格，你不僅會對自己的工作感到厭倦，而且在工作中沒有任何成就，也得不到領導的重視，這將影響你的職業(yè)前途。

這里需要提醒的一件事是，不要因為你不適應或不能適應領導層而放慢速度。只能說這對你沒有好處，只有壞處。因此，保持積極的態(tài)度，盡最大努力適應領導風格。

這樣，它可以幫助你的職業(yè)生涯，你的職業(yè)道路可以走得更遠。

3、“浮躁”是混合工作場所的方式

領導者在不斷變化，領導者的風格也在變化。當然，你應該適應領導者的風格然而，你必須改變你做事的方式。

在工作場所，“浮躁”不是壞事，而是好事。

如果你想在工作中做得好，你應該知道如何判斷情況，并在不同的人面前使用不同的方法。

在工作中，你不能永遠面對同一個人。你面對不同的人。即使你換工作到不同的公司，你也需要面對不同的領導風格。

因此，“浮躁”是混合工作場所的方式。

如果你覺得自己是個易變的人，那是因為他不喜歡改變。然而，在每個公司，哪里可能沒有變化？甚至我們都在改變，不是嗎？

如果你不喜歡改變，你只能回家做自己的老板。這樣，您就可以決定是否更改。

3、 在關鍵時刻，我們應該換工作還是必須換工作

當然，除了以上幾點，如果我們在工作中更換領導，我們就無法適應。

此外，與個人價值觀的嚴重沖突也會影響個人績效和未來發(fā)展。此時，我們需要考慮是否換工作。

1、在工作場所，它與領導力一樣重要

在工作場所，所謂的以下幾點對領導層來說非常重要，因為領導層的方法、能力和價值觀正在影響著你。簡言之，你的未來和領導力是緊密相連的，只有你領導得好，你才能做得好。

當然，工作中運氣并不總是好的。如果你遇到一個好的領導者，當你運氣不好時，你將不可避免地遇到一個壞的領導者。

此時，我們必須權衡是留任還是辭職。

看看你和領導在哪些方面不匹配，以及調整后是否能夠適應。如果你不能適應，你應該辭職或辭職。不要把自己掛在樹上。

權衡利弊，果斷跳槽也是明智之舉

如果這位領導不能給你想要的資源、發(fā)展和晉升空間，就無法幫助你實現職業(yè)目標。

因此，權衡利弊并果斷辭職并非明智之舉。

我們需要知道跳槽的目的。如果只是因為我們不能適應領導風格，對領導不滿意，那么你在下一家公司也會面臨同樣的問題。

因此，在跳槽之前，你必須清楚地思考跳槽的目的是什么，是為了獲得更多的資源和發(fā)展，還是為了尋找合適的領導。

聰明的人知道如何適應別人，而遲鈍的人會讓別人適應自己。

因此，調整心態(tài)，找到正確的目標，讓自己適應工作環(huán)境是明智的。

-結束-

作者：閆，易德首席顧問，CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師，BSC高級職業(yè)規(guī)劃師，美國schuber學校職業(yè)規(guī)劃師，8年以上企業(yè)項目管理經驗，5年以上企業(yè)培訓講師，多平臺工作場所領域熱門作家，注冊國際心理咨詢師（CIPC）。關注工作場所，實現個人成長。

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新生：你不適應新入學嗎？大學生的幾種常見心態(tài)必須及時糾正

大家好，歡迎來到教育的結尾。今天，讓我們與你分享如何適應大學生活。許多新生在進入大學半個多月后就完成了軍訓并開始上課。他們對大學的外觀也有基本的了解。此時，許多學生會發(fā)現，理想的大學生活與現實的大學生活之間似乎有一點差距。大學生活沒有預期的那么有趣。面對這種困惑，他們對這所大學感到有點失望。隨著時間的推移，他們有點困惑。他們經常認為大學很無聊，太累了。雖然他們在高中時承受著巨大的壓力，但他們都很飽。在大學環(huán)境中，每個人都有自己的個人感受。今天，讓我們來看看大學生活中經常出現的幾種心態(tài)。

困惑的對于高中生來說，他們有一個目標，那就是為了高考和大學，他們每天過著兩點一線的生活，沒有分心。但是一旦你上了大學，你就沒有那么明確的目標了。大學里的每個人都有不同的計劃。有的人想順利拿到畢業(yè)證書，考公務員，畢業(yè)后過上平凡的生活；一些學生注重學習，努力學習，想更進一步，考上研究生院；一些學生有能力和雄心壯志創(chuàng)辦自己的企業(yè)，進入一個世界。暫時不要評論個人選擇的質量。至少他們知道自己想要什么，但當一些學生看到其他人有事要做，但他們什么都不做時，他們會感到困惑。他們有足夠的力量，不知道在哪里努力工作。

有一次，我聽到一個困惑的大學生說：“我覺得在高中只有一條路。只要閉上眼睛，咬緊牙關，你就會看到最后的光明。但大學就像站在一個開放的廣場上，四面八方都是道路，四周都是濃霧。你不知道去哪里，也不敢自由行動�！碧孤实卣f，在大學里感到困惑的人沒有目標，缺乏無畏的勇氣。他們前怕狼，后怕虎，什么都不敢做。

我希望，如果你將來遇到這樣困惑的學生，你必須先冷靜下來，不要被別人影響。想想你想做什么，設定一個目標。你可以從一個小目標開始，比如“這次我想考全班前三名”，“我想考CET-4證書”等等。如果你努力實現目標，你會覺得你的大學生活已經豐富了，你每天都有事情要做。

孤獨上大學意味著你必須擺脫原來的舒適圈子，來到一個陌生的環(huán)境，開始新的生活。許多學生適應性強，善于與人溝通，因此他們總能與他人打交道，結交新朋友。但大多數人都很內向，不是嗎敢于接觸新的環(huán)境，與陌生人相處，不知道該說什么，從不展示自己。這種學生在大學里會很痛苦，因為沒有人會主動去了解你。只有當你主動向別人展示自己的優(yōu)勢時，別人才會發(fā)現你的美麗。俗話說“金子總是閃閃發(fā)光”，但在大學校園里，即使你是金子，如果你不主動，最終也只能埋沒在人群中。

大學里沒有朋友的人不能與他人分享生活，也不能與他人談論自己的喜怒哀樂。他們會感到非常孤獨。因為大學已經離家出走，沒有父母的保護，這些人總是獨自行走，缺乏關愛，逐漸變得冷漠。把情緒壓在心底是不好的。隨著時間的推移，許多學生陷入了牛角尖，變得抑郁。因此，在大學生活中，學生必須熱情開朗，主動交朋友，真誠待人，別人自然會對你做出回應。一旦你來了又走，你就會變得無言以對。如果你邁出第一步，你會發(fā)現這所大學里仍然有許多志同道合的人。這些朋友將是你們大學最寶貴的財富。

焦慮大一新生可能不會有這種感覺，但如果你不了解大學生活，當你即將畢業(yè)時，你會感到焦慮！當許多新生來到大學時，他們感受到了自由的味道，突然沉迷其中，這讓他們迷失了自我。通常睡在宿舍里玩游戲。在課堂上，你不抬頭刷手機。學習已成為學生個人的副業(yè)。不僅不努力學習，人們也懶散，無所事事，每天過著咸魚般的生活。當這類學生即將畢業(yè)時，他們會發(fā)現自己什么都做不了。他們沒有能力和成就。他們怎樣才能找到一份好工作？這些學生一聽說找不到好工作，就開始擔心，覺得上大學沒用，浪費了青春。事實上，你的青春和時間都被你自己浪費了。

一般來說，在大學里感到焦慮的人是那些沒有能力和執(zhí)行力的人。你整天過著墮落的生活，但你仍然擔心你的未來。怕你不如別人，你在擔心誰？這里提醒大一新生，當你對畢業(yè)感到焦慮時，彌補已經太遲了。所以現在我們必須抓緊時間，更加努力，這樣我們將來就不會后悔了。如果你能咬緊牙關，堅持下去，你想要的東西就會在那天來到你身邊。

大學是生活的象牙塔。如果你能把握大學生活，大學四年將是你一生中最美好的四年；如果你忽視這四年，你將終身后悔。因此，大一新生讀完以上內容后，希望在大學生活中遇到這樣的困惑時，及時解決，不要混日子。工資將得到獎勵。這句話適用于高中，更適用于大學。新生：你不適應新入學嗎？大學生的幾種常見心態(tài)必須及時糾正！你覺得怎么樣？歡迎評論和分享。

據說所有長得好看的人都會稱贊它~